El despido en la Ley laboral puede dividir entre disciplinal y improcedente.
解雇在劳动法中可以划分为合理解雇和不当解雇。
despido (tr. despedir) m. 解雇
Ley laboral 劳动法
legislación f. 法律，法规
disciplinal adj. 纪律的
improcedente adj. 非法的;不适当的
renovar tr. 使恢复
comprobar tr. 证明，核实
identificar tr. 使相同;认出
>>> Un despido diciplinal significa que el trabajador a cometido un falta grave.
合理解雇(解雇处分)通常意味着员工犯了严重的错误。
cometer un error 犯错
grave adj. 严重的
严重错误例如：
revelar información confidencial 泄露机密信息
malversar el fondo público 挪用公款
faltar injustificada al trabajo 无故缺勤
causar daño económico a la empresa 给公司造成经济损失
dañar la imagen de la empresa 损害企业形象
>>> Un despido de improcedente quiere decir que la empresa no tiene suficientes motivos para despedir a los trabajadores. Contemplado desde el punto visita legal en este tipo de contrato despedido, la empresa proporciona indemnización para los trabajadores.
不当解雇就是说公司以不充足的理由辞退员工。从法律角度来看，这种解约，公司应该给被辞退的员工予以赔偿。
suficiente adj. 充分的，足够的
contemplar tr. 观看;考虑
proporcionar tr. 提供
indemnización f. 赔偿，赔款
